(English below)

I JUST TRANSFORM-prosjektet utforsker vi hvordan de grønne og digitale omstillgene omformer arbeidsmarkedet, med et spesielt fokus på den norske konteksten.

Jeg har en doktorgrad i samfunnsvitenskap med knytning til kjønnsforskning og informasjons- og medievitenskap. Jeg har flere års erfaring fra forskningsprosjekter som tar for seg kjønn og mangfold i IKT-arbeid og teknologidrevne innovasjonsmiljøer. Jeg bringer min ekspertise innen kjønns- og migrasjonsstudier, kombinert med et fokus på digitale ulikheter, inkludering og sårbarheter, for å gi innsikt i hvordan disse overgangene påvirker ulike demografiske grupper og for å bidra til å utvikle rammeverk for rettferdig omstlling. I tillegg har jeg en spesiell interesse for å forstå ekskluderingsmekanismer i digitaliseringsprosesser og hvordan disse kan øke eller produsere marginaliseringer som sosial eksklusjon.

I JUST TRANSFORM er jeg spesielt interessert i å undersøke hvordan digitalisering og datafisering i konteksten av den grønne overgangen påvirker de digitale ferdighetene på arbeidsplasser, endrer arbeidsrutiner og påvirker arbeidsmobiliteten til ulike demografiske grupper. Digitale og grønne omstillingeme kan muliggjøre eller begrense arbeidsmobilitet, og potensielt påvirke demografiske grupper ulikt basert på faktorer som ferdigheter, tilgang til ressurser eller geografisk beliggenhet. Jeg er også interesert i å forstå hvordan disse kritiske dynamikkene varierer avhengig av samfunnsstørrelse og deres motstandskraft mot samfunns- og klimaforandringer, og hvilke konsekvenser dette har for inkluderende og bærekraftig utvikling.

Meet our researcher: Gilda Seddighi (NORCE)

In the JUST TRANSFORM project, we explore how the green and digital transitions are reshaping the labour market, with a particular focus on the Norwegian context.

I hold a PhD in Social Sciences with academic affiliations in gender research and information and media studies. My background includes experience in research projects addressing gender and diversity in ICT work and technology-driven innovation environments. I bring my expertise in gender and migration studies, combined with a focus on digital inequalities, inclusion, and vulnerabilities, to provide insights into how these transitions impact various demographic groups and to help develop frameworks for equitable outcomes. Additionally, I have a special interest in understanding exclusionary mechanisms in digital implementations and how these might increase or produce marginalizations such as social exclusions.

In JUST TRANSFORM, I am particularly interested in examining how digitalization and datafication in the context of the green transition influence digital skills in workplaces, alter work routines, and affect the work mobilities of different demographic groups. Digital and green transitions might enable or limit these types of movement within the labor market, potentially impacting demographic groups differently based on factors like skills, access to resources, or geographic location. I am also eager to understand how these critical dynamics vary depending on community size and their resilience to societal and climate transformations, and the consequences these have for inclusive and sustainable development.